为精准对接行业用人需求，推动专业建设与产业发展同频共振，2026年5月6日至2026年5月26日，化工与材料工程系连续组织召开多场校企合作座谈会。系领导、各专业带头人及多家企业管理人员分批次参与交流，围绕不同专业的用人需求、岗位设置、能力要求及素质标准展开深入研讨。
本次系列座谈会采取“小范围、重实效”的模式，先后举办了应用化工技术、煤化工技术、分析检验技术、环境工程技术等专业座谈会，累计邀请十余家企业管理人员到场交流。
座谈会上，企业代表结合一线实际，提出了明确的用人需求。在岗位设置方面，除传统生产操作、质量检验岗位外，数字化巡检、安全环保管理、新材料研发辅助等新兴岗位需求旺盛。在能力要求方面，企业普遍强调实操规范性、数据敏感度以及异常判断与应急处置能力。在素质要求方面，责任心、严谨态度、吃苦耐劳精神、团队协作与沟通能力被多次提及，成为企业普遍看重的“软实力”。
各专业带头人认真听取了企业代表的意见建议，并结合现行人才培养方案逐一对照交流，坦诚分析差距与改进方向。双方还就课程设置、实训内容、实习安排等具体环节进行了务实探讨。
陈建华主任在总结中表示，本次系列座谈会“听到了真声音、明确了真方向”。她指出，化工与材料工程系将系统梳理企业提出的需求清单，将其融入课程内容、实训环节与考核评价中，努力实现“入学即入行、毕业即上岗、上岗即胜任”的育人目标。
此次系列座谈会是化工与材料工程系深化校企合作、推进产教融合的重要举措。下一步，将建立常态化校企沟通机制，持续推动教育链、人才链与产业链有机衔接，为化工与材料行业高质量发展输送更多高素质技术技能人才。
