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党的群众路线教育实践活动整改方案

包头轻工职业技术学院 化工学院党总支

按照中央和自治区党委、包头市委和学校党委关于党的群众路线教育实践活动的部署要求，为切实做好化工学院领导班子教育实践活动的整改落实工作，制定如下工作方案。

一、总体目标和基本原则

（一）总体目标

深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实自治区“8337”发展思路和市委工作部署，坚持党要管党、从严治党方针，紧紧围绕“为民务实清廉”主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，聚焦“四风”问题，着力抓好整改落实，完善制度建设，在抓常抓细抓长上下功夫，形成长效机制，确保教育实践活动善始善终、善作善成。以作风建设的实际成效取信于师生、惠及师生，努力把学院领导班子建设成为政治坚定、作风优良、能力过硬、务实进取的坚强领导集体。

具体而言，通过整改，要达到以下目标：

1、政治敏锐性进一步增强。严格遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，坚定理想信念，锤炼党性修养，自觉同党中央保持高度一致。

2、统筹科学发展能力进一步提升。牢固树立正确的政绩观，统筹好硬件建设与内涵建设的关系，抓住职业教育整合发展的有利时机，励精图治，开拓创新，使化工学院工作迈上新台阶。

3、反对“四风”进一步深入。严格贯彻落实中央八项规定和自治区党委、市委配套规定，对“四风”等突出问题开展专项整治，确保化工学院党员干部作风明显转变，反对“四风”成为自觉行动。

4、宗旨意识进一步强化。领导班子成员的宗旨意识和群众观点牢固树立，群众工作能力得到增强，密切联系群众制度不断健全完善，服务师生成为党员干部自觉追求。

5、组织生活进一步规范。学习制度严格落实，民主集中制全面贯彻，批评与自我批评深入开展，班子更加和谐团结、坚强有力。

（二）基本原则

1、坚持领导带头、发挥表率的原则，身体力行，率先垂范。

2、坚持开门整改、集中攻坚的原则，落实责任，师生监督。

3、坚持边学边改、立说立行的原则，统筹兼顾，重点突破。

4、坚持分类推进，务实管用的原则，专项整治，注重实效。

5、坚持制度规范、形成长效的原则，标本兼治，着眼长远。

二、整改任务和措施

根据查摆出来的问题，重点抓好8个方面、24个主要问题的整改任务。

（一）遵守党的政治纪律和组织纪律，贯彻中央“八项规定”贯彻中央八项规定和自治区党委、市委配套规定转变作风情况

1、政治敏锐性不强

整改措施：全面加强学习型领导班子建设，大力弘扬理论联系实际的学风。系统学习中国特色社会主义理论体系，学习党的十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，学习自治区“8337”发展思路，确保中央、自治区党委、市委和学校党委的路线方针政策和决策部署得到不折不扣地贯彻落实。完善集体学习制度，保证学习时间。坚持把理想信念教育贯穿领导班子思想政治建设始终，继续提高党性修养，增强政治敏锐性。党员干部每年至少进行1次党性教育学习。定期开展重温《党章》、重温入党誓词、《党章》知识竞赛等系列活动，自觉接受党的政治纪律约束，时刻绷紧政治纪律这根弦。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君；完成时限：长期坚持）

2、民主意识发扬的不够

整改措施：一是建立健全集体决策机制，进一步完善学院领导班子议事规则制度，做到集体决策、民主决策。二是进一步推进党务公开、院务公开。学院的重大事项，要广泛征求意见，以全体教师开会讨论决策，让师生享有更多知情权和参与度，做到公开透明，民主科学决策。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：长期坚持）

3、“八项规定”执行不到位

整改措施：严格执行中央“八项规定”和自治区党委、市委、学校党委配套规定，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，公务接待从简，压缩办公经费开支，领导带头开短会、讲短话。大力改进工作作风，借助信息化技术，简化办事程序，提高服务效率，将服务情况纳入考核指标体制，真正做到以师生为本。有效减少会议数量，充分准备会议内容，缩短会议时间，提高会议质量。坚持勤俭办学，抵制铺张浪费，消除慵懒散漫现象，对违反规定的干部、职工进行批评教育，乃至处分处理。

（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君；完成时限：长期坚持）

（二）形式主义方面

1、工作推进不够务实,工作作风不扎实

整改措施：以“钉钉子”的精神狠抓工作落实，加强工作内涵建设，杜绝形式主义。每年将重点工作进行责任分工，切实把工作落到实处，责任到人。确保学院每项任务都要明确时间进度和指标要求，落实负责人。严格考核制度，对因为效率低下延误工作进度的，要严肃批评处理。对造成恶劣影响、后果严重的，要追究有关人员责任。通过上下联动，坚决纠正抓落实闯劲、干劲、韧劲不足的问题，确保各项工作一抓到底、取得实效。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：长期坚持）

2、制度执行不够严、不够实

整改措施：严格管理制度，树立质量意识。要严格执行各项管理制度，用制度规范和约束个人行为，以更加有效管用的手段部署工作、推动落实。对影响教学质量的问题，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫;完善教学检查、评价建设，通过日常检查、阶段性检查、综合评价、随机抽查以及绩效考核等多种形式，提升教学质量检查督促效果和质量。（牵头领导：吴永平；责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍；完成时限：长期坚持）

3、理论学习的自觉性不够，学习氛围不浓厚

整改措施：一是除了参加学院组织的学习，同时要组织本部门党员开展集中学习，认真做好学习笔记，不断提高理论知识水平。认真学习党的群众路线教育实践活动的相关材料，撰写心得体会，提高思想认识，丰富工作方法，增强服务师生意识。二是要求学院领导班子成员加强对国家宏观经济政策和区域发展规划的追踪分析，认真研究专业发展趋势，为学院发展提供决策依据。近期要重点学习2014年全国职业教育大会精神，学习中央领导在职业教育大会上的讲话和对职业教育的批示文件，加深对职业教育的认识理解，提高看待问题、处理问题的高度。三是加强党员教育培训，坚持每学期给学院党员干部举行1次讲座。牵头领导：吴永平；责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍；完成时限：长期坚持）

4、缺乏精品意识

整改措施：按照各有关工作标准，从严要求，从严把关，牢固树立精品意识，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。在专业建设方面积极主动进行品牌专业建设和精品课程建设，争取至少建设一个品牌专业和一门自治区级精品课程。

（牵头领导：吴永平；责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍；完成时限：长期坚持）

5、全局意识不强

整改措施：领导班子成员在工作中自觉地服从、服务于大局， 从学校整体利益方面考虑，自觉地把自己的工作同学校联系起来，坚持高标准、严要求，不仅努力做好本职工作，同时放开目光，能从长远的角度进行考虑问题。（牵头领导：吴永平；责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍；完成时限：长期坚持）

6、缺乏对师生的深入调研

领导班子带头深入课堂、班级、学生宿舍，同师生面对面交流，掌握实情，给予帮助指导。坚持每学期至少深入1次学生宿舍和班级，每年组织召开2-3次师生座谈会，充分了解师生的工作、学习和生活情况，更好地改进工作。（牵头领导：吴永平；责任人：宋丽萍、王永丽、张瑞芳；完成时限：长期坚持）

（三）官僚主义方面

1、班子成员深入教师和学生程度不够

整改措施：一是领导班子成员深入基层，同一线教师，尤其是年轻教师面对面进行交流谈心，加强同广大教职工的感情联络，关心教职工的学习生活工作情况，倾听意见呼声，积极帮助解决实际困难，主动和群众打成一片，真诚做朋友。二是严格落实领导干部联系点制度，每位领导联系一个班级、联系一个宿舍。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：长期坚持）

2、缺乏主动服务师生的意识

整改措施：牢固树立服务意识，主动深入开展师生座谈会，倾听师生呼声，了解师生需求，主动帮助解决实际问题和困难，维护好师生切身利益。（牵头领导：吴永平；责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍、王永丽；完成时限：长期坚持）

3、缺乏系统创新的意识和方法

整改措施：一是创新工作方法，树立攻坚克难的勇气和信心。把教育实践活动与学院的中心工作相结合，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解发展难题的方法。要置身于当前的新定位、新机遇，从发展的大局出发，善于用开阔的眼界、开阔的思路、开阔的胸襟，大胆地吸纳一切有利于推动工作开展的先进理念和先进办法。二是要破除畏难的思想。遇到困难，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解决，遇到得罪人的事，敢于碰硬去面对。（牵头领导：吴永平；责任人：李民君、吴晓滨；完成时限：长期坚持）

4、工作的主动发展意识不够

整改措施：增强工作的主动性，勇挑重担，埋头苦干、真抓实干，主动解决问题，不等不靠。对召开各类师生座谈会上提出的问题建立台账，限期解决，对急需解决的问题立行立改。平时深入基层，主动为师生解决问题，进一步增强做好工作的自觉性。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：长期坚持）

5、工作存在安于现状的思想倾向

整改措施：破除安于现状的思想，树立积极进取、开拓创新的精神，不断激发干事创业热情。增强信心，敢闯敢试，多为学校发展挑担子。对看准的事、有利于学院发展的事、受师生欢迎的事，敢于承担责任，敢于拍板定夺。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：长期坚持）

6、听取意见流于表面化

建立领导班子及成员面对面听取群众意见建议制度，做好党员领导干部联系群众工作。对于师生反映的问题诉求，属于本部门分管领域内能即刻解决的，马上解决；不属于本部门分管领域的工作，及时同具体分管领导沟通，协商解决，决不推诿扯皮，让师生的期盼落空。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：长期坚持）

（四）享乐主义方面

1、精神懈怠，动力不足

整改措施：一是坚决克服“守成”思想，消除“吃老本”念头，享乐之心更是要不得。正确分析形势，增强危机意识、责任意识，积极开拓，抢抓机遇，推动学院实现更大发展。二是要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，始终围绕学院长远目标和中心工作，不断创新发展，开创工作新局面。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君；完成时限：长期坚持）

2、锐意进取的工作精神和闯劲消减

整改措施：一是走出“靠经验工作”的惯性，培养与时俱进、开拓创新的精神状态，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新思路、新方法。二是通过开展思想教育活动，不断强化科学发展意识、以人为本意识和改革创新意识，树立明确的发展思路、发展目标，推动学院工作再上新水平。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：2014年12月底前，长期坚持）

3、艰苦创业的精神不强

整改措施：一是正确认识形势，增强危机意识、忧患意识、紧迫感和使命感，开动脑筋想办法，在不断拼搏中开创新局面。二是树立艰苦奋斗、奋发有为的精神。抛弃不思进取、消极懈怠的思想，要始终保持昂扬的锐气、事事争先，件件创优，遇事勤思考、勤学习、勤动手。牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：2014年12月底前，长期坚持）

（五）奢靡之风方面

1、抵制铺张浪费现象不坚决

整改措施：一是领导干部带头厉行节约，树牢过紧日子的思想。节约办公用品，杜绝“长明灯、长流水”等浪费现象。严格审批手续，严肃财经纪律，严控办公经费经费支出，坚决刹住办公室过渡装饰、办公家具、办公设备超标配置、竞相攀比之风，把有限的资源投入到学院发展建设中去。二是从学院层面推动健全完善管理制度，采取有效措施，杜绝实验实训设备的重复建设，加强学院资产管理，消除“跑冒滴漏”等浪费现象，让勤俭办学成为全院干部群众、师生员工的自觉习惯。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、吴晓滨、宋丽萍；完成时限：长期坚持）

2、公务接待标准把握不严

整改措施：带头严格执行中央八项规定和自治区党委、市委和学校党委配套规定，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，按照学院党委印发的《关于改进工作作风，建设廉洁、节约、和谐校园的规定》的通知要求，规范公务接待、公车使用等规章制度。加强财务管理，发挥“节流”作用，压缩“三公”经费开支。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、吴晓滨；完成时限：2014年12月底前，长期坚持）

（六）联系服务群众“最后一公里”方面

1、联系师生制度执行不严

整改措施：进一步完善党员领导干部联系基层制度，直接服务师生员工。切实做到“四个一”，即学院领导班子成员讲一次党课、联系一个班级、联系一个宿舍、联系一个流动党员。进一步落实教职工党员联系学生宿舍制度。每月走访寝室至少一次，每学期召开一次座谈会、与班主任、辅导员交流至少一次，切实掌握所联系学生宿舍的基本情况。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、王永丽、张瑞芳；完成时限：2014年12月底前，长期坚持）

2、主动服务师生意识不强

整改措施：继续深入开展师生座谈会，倾听师生呼声，了解师生需求，及时帮助解决实际问题和困难，维护好师生切身利益。形成领导干部带头、层层示范、立说立行的良好风气，解决联系服务群众最后“一公里”的问题。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君、宋丽萍；完成时限：2014年12月底前，长期坚持）

（七）执行力、落实力方面

1、执行上级决策部署不坚决

整改措施：认真落实《学院开展增强领导干部执行力、落实力专项整治工作实施方案》，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的“四有”要求，建立完善提高领导干部制度执行力和落实力的长效机制，切实履行好学院领导班子的职能职责。严格贯彻落实上级决策，带头开展批评与自我批评，营造坦诚相待、精诚团结的良好氛围。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动每一个班子成员的工作积极性，建设成勤奋敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君；完成时限：2014年12月底前，长期坚持）

2、推动工作落实力不力

整改措施：一是做到所有工作明确分工，责任到人。合理安排进度，实行关键时间节点把控。二是做到所有任务有布置、有监督、由考核。加强日常跟踪，定期听取进展情况汇报。发现问题，及时协调解决。三是加大问责处理力度。对因为效率低下延误工作的，要严肃批评处理；对造成恶劣影响、后果严重的，要追究有关人员责任。确保每一项工作有始有终。（牵头领导：吴永平；责任人：宋岩、李民君；完成时限：2014年12月底前，长期坚持）

三、整改落实工作的有关要求

整改落实阶段是见成效的环节，学院定要提高标准、严格要求，集中整治一些领导干部在为民、务实、清廉及工作作风方面存在的问题，确保整改效果。为推进整改落实阶段活动的深入开展，提出以下几点要求：

(一)加强组织领导，落实整改责任。按照整改方案落实的责任领导、责任人，各相关领导、责任人要对号入座，按照“谁主管、谁负责”的原则，层层抓落实。对查找出来的问题即查即改，边查边改。对一些能够及时解决的问题，切实做到不等、不拖、不推，立即整改；对因合理原因不能解决的问题，做好耐心细致的解释工作，赢得群众的理解和支持。

(二)建立长效机制，做好宣传总结。按照“为民务实清廉”的总体要求，围绕“提升党性修养、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的总体目标，建立健全密切联系群众服务长效机制，切实解决广大党员和党组织在思想、作风、组织、制度和廉政等方面存在的突出问题。要做好工作总结，整改落实阶段结束前，要对教育实践活动进行全面总结，并召开总结会议，对巩固和扩大整改成果做出具体安排部署。

针对上述存在的问题及整改措施，我院党员干部将以身作则带头整改，不和教师争名利，深入一线听冷暖，以求真务实的态度、攻坚克难的决心，层层抓落实，件件有回应。各责任人要牵头落实具体工作，革除慵懒散，提振精气神，切实做到不等、不拖、不推，立即整改。要加强对各项整改工作的督促检查，及时掌握工作动态，跟踪问责，一个问题一个问题地解决，一件事一件事地落实，确保各项整改工作落到实处，凝心聚力促进学院科学发展。

附：化工学院党总支党的群众路线教育实践活动整改任务书

化工学院党总支

2014年9月11日