关于开展“四风”突出问题专项整治工作方案
包头轻工职业技术学院 化工学院党总支
根据中央、自治区党委、包头市委和学校党委关于深化“四风”突出问题专项整治的部署要求，为切实改进化工学院领导干部作风，推动专项整治工作向纵深发展，促进学院各项工作又好又快发展，结合我院实际，制定“四风”突出问题专项整治工作方案。
一、专项整治目标任务
始终突出“为民务实清廉”主题，认真落实中央八项规定和自治区党委、市委配套规定，以及《党政机关厉行节约反对浪费条例》和学校《改进工作作风、密切联系群众的实施细则》，紧紧抓住当前学院党员干部在“四风”方面存在的突出问题、关系师生切身利益问题，落实惠民政策、增强领导干部执行力落实力等方面集中开展专项整治，确保取得干部受教育、问题得解决、作风大改善的实效，有力推进学院各项事业的发展进程。重点专项整治以下6个方面、21项问题。
（一）在形式主义方面，开展对工作作风不扎实，制度执行不够严，全局意识不强等问题的专项整治
1、改进工作作风，要以“钉钉子”的精神狠抓工作落实，加强工作内涵建设，杜绝形式主义。每年将重点工作进行责任分工，切实把工作落到实处，责任到人。确保学院每项任务都要明确时间进度和指标要求，落实负责人。严格考核制度，对因为效率低下延误工作进度的，要严肃批评处理。通过上下联动，坚决纠正抓落实闯劲、干劲、韧劲不足的问题，确保各项工作一抓到底、取得实效。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君、吴晓滨
完成时限：长期坚持
2、严格管理制度，树立质量意识。要严格执行各项管理制度，用制度规范和约束个人行为，以更加有效管用的手段部署工作、推动落实。对影响教学质量的问题，在源头、基础、治本、预防上下更大工夫;完善教学检查、评价建设，通过日常检查、阶段性检查、综合评价、随机抽查以及绩效考核等多种形式，提升教学质量检查督促效果和质量。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍
完成时限：长期坚持
3、加强政治理论学习，提高学习主动性和自觉性。一是除了参加学院组织的学习，同时要组织本部门党员开展集中学习，认真做好学习笔记，不断提高理论知识水平。认真学习党的群众路线教育实践活动的相关材料，撰写心得体会，提高思想认识，丰富工作方法，增强服务师生意识。二是要求学院领导班子成员加强对国家宏观经济政策和区域发展规划的追踪分析，认真研究专业发展趋势，为学院发展提供决策依据。近期要重点学习2014年全国职业教育大会精神，学习中央领导在职业教育大会上的讲话和对职业教育的批示文件，加深对职业教育的认识理解，提高看待问题、处理问题的高度。三是加强党员教育培训，坚持每学期给学院党员干部举行1次讲座。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍
完成时限：长期坚持
4、树立精品意识。要在逐步规范各有关工作标准的同时，从严要求，从严把关，牢固树立精品意识，提高工作效率和质量。对于能够执行高限要求的尽量执行高限要求，对于具有长远影响作用的工作，严格执行高限标准。在专业建设方面积极主动进行品牌专业建设和精品课程建设，争取至少建设一个品牌专业和一门自治区级精品课程。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍
完成时限：长期坚持
5、增强全局意识。班子成员在工作中要自觉服从、服务于大局， 从学校整体利益方面考虑，自觉地把自己的工作同学校的利益联系起来，坚持高标准、严要求，不仅努力做好本职工作，同时放开眼光，从长远的角度进行考虑问题。从大处着眼，增强全局意识。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍
完成时限：长期坚持
6、深入基层一线，服务师生群众。领导班子带头深入教学一线，同师生面对面交流，掌握实情，帮助指导。在一线发现问题、寻找办法、解决问题、推进工作。每年组织召开2-3次师生座谈会，充分了解师生的工作、学习和生活情况，更好地改进工作。领导干部带头，在全院形成勇于担当、积极进取、立说立行、雷厉风行的新风尚。
牵头领导：吴永平
责任人：宋丽萍、王永丽、张瑞芳
完成时限：长期坚持
（二）在官僚主义方面，开展服务师生意识不强、缺乏创新的意识和主动发展意识等问题的专项整治
7、领导班子成员深入基层，同一线教师，尤其是年轻教师面对面进行交流谈心，加强同广大教职工的感情联络，关心教职工的学习生活工作情况，倾听意见呼声，积极帮助解决实际困难，主动和群众打成一片，真诚做朋友。严格落实领导干部联系点制度，每位领导联系一个班级、联系一个宿舍。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、宋丽萍、吴晓滨
完成时限：长期坚持
8、牢固树立服务意识，定期召开师生座谈会，倾听师生呼声，了解师生需求，主动帮助解决实际问题和困难，切实维护好师生切身利益。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨、宋丽萍、王永丽
完成时限：长期坚持
9、创新工作方法，树立攻坚克难的勇气和信心。把教育实践活动与学院的中心工作相结合，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解发展难题的方法。要置身于当前的新定位、新机遇，从发展的大局出发，善于用发展的眼光、开阔的思路、开阔的胸襟，大胆地吸纳一切有利于推动工作开展的先进理念和办法。要破除畏难的思想。遇到困难，敢于碰硬去克服，遇到矛盾，敢于碰硬去解决，遇到得罪人的事，敢于碰硬去面对。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨
完成时限：长期坚持
10、增强工作的主动性，勇挑重担，埋头苦干、真抓实干，主动解决问题，不等不靠。对师生提出的问题及合理化建议要建立台账，限期解决，对急需解决的问题立行立改。平时深入基层，主动为师生解决问题，进一步增强做好工作的自觉性。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨
完成时限：长期坚持
11、破除安于现状的思想，树立积极进取、开拓创新的精神，不断激发干事创业热情。增强信心，敢闯敢试，多为学校发展挑担子。对看准的事、有利于学院发展的事、受师生欢迎的事，敢于承担责任，敢于拍板定夺。
牵头领导：吴永平
责任人：李民君、吴晓滨
完成时限：长期坚持
12、悉心听取群众的意见，建立领导班子听取群众意见建议的制度，做好党员领导干部联系群众工作。对于师生反映的问题诉求，属于本部门领域内能即刻解决的，马上解决；不属于本部门领域的工作，及时同具体分管领导沟通，协商解决，决不推诿扯皮，让师生的期盼落空。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君、吴晓滨
完成时限：长期坚持
（三）在享乐主义方面，开展精神懈怠，创业精神不足等专项整治
13、坚决克服“守成”思想，消除“吃老本”念头，享乐之心更要不得。正确分析形势，增强危机意识、责任意识，积极开拓，抢抓机遇，推动学院实现更大发展。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方法，拿出新举措，始终围绕学院长远目标和中心工作，不断发展创新，开创工作新局面。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君
完成时限：长期坚持
14、坚持锐意进取的工作作风，走出“靠经验工作”的惯性，培养与时俱进、开拓创新的精神状态，善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新思路、新方法。通过开展思想教育活动，不断强化科学发展意识、以人为本意识和改革创新意识，树立明确的发展思路、发展目标，推动学院工作再上新水平。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君、吴晓滨
完成时限：长期坚持
15、正确认识形势，增强危机意识、忧患意识、紧迫感和使命感，开动脑筋想办法，在不断拼搏中开创新局面。牢固树立艰苦奋斗、奋发有为的精神。抛弃不思进取、消极懈怠的思想，要始终保持昂扬的锐气、事事争先，件件创优，遇事勤思考、勤学习、勤动手。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君、吴晓滨
完成时限：2014年12月底前，长期坚持
（四）在奢靡之风方面，开展抵制铺张浪费现象不坚决等问题的专项整治
16、坚决抵制铺张浪费现象。领导干部带头节约，树牢过紧日子的思想。节约办公用品，杜绝“长明灯、长流水”等浪费现象。推动健全完善管理制度，采取有效措施，杜绝实验实训设备的重复建设，加强学院资产管理，消除“跑冒滴漏”等现象，让勤俭办学成为全院干部群众、师生员工的自觉习惯。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、吴晓滨、宋丽萍
完成时限：长期坚持
17、减少接待费用。按照《包头轻工职业技术学院公务接待实施细则》，规范学院公务接待活动，严格按照规定标准执行，不得随意提高接待标准。接待宴请实行审批制度，不得超越规定的接待经费限额。领导干部带头厉行节约，反对铺张浪费，树牢过紧日子的思想。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、吴晓滨、宋丽萍
完成时限：长期坚持
（五）联系服务群众“最后一公里”方面，联系师生制度执行不严，服务师生意识不强问题的专项整治
18、进一步完善党员领导干部联系基层制度，直接服务师生员工。切实做到“四个一”，即学院领导班子成员讲一次党课、联系一个班级、联系一个宿舍、联系一个流动党员。进一步落实教职工党员联系学生宿舍制度。每月走访寝室至少一次，每学期召开一次座谈会、与班主任、辅导员交流至少一次，切实掌握所联系学生宿舍的基本情况。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君、王永丽、张瑞芳
完成时限：2014年12月底前，长期坚持
19、继续深入开展师生座谈会，倾听师生呼声，了解师生需求，及时帮助解决实际问题和困难，维护好师生切身利益。形成领导干部带头、层层示范、立说立行的良好风气，解决联系服务群众最后“一公里”的问题。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君、宋丽萍
完成时限：2014年12月底前，长期坚持
（六）开展领导干部执行力、落实力专项整治
20、认真落实《学院开展增强领导干部执行力、落实力专项整治工作实施方案》，按照“整改有目标、推进有措施、落实有责任、完成有时限”的“四有”要求，建立完善提高领导干部制度执行力和落实力的长效机制，切实履行好学院领导班子的职能职责。坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，调动每一个班子成员的工作积极性，建设成勤奋敬业、团结务实、开拓创新、廉洁高效的领导集体。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君
完成时限：长期坚持
21、大力推动工作落实力。一是做到所有工作明确分工，责任到人。合理安排进度，实行关键时间节点把控。二是做到所有任务有布置、有监督、由考核。加强日常跟踪，定期听取进展情况汇报。发现问题，及时协调解决。三是加大问责处理力度。确保每一项工作有始有终。
牵头领导：吴永平
责任人：宋岩、李民君
完成时限：长期坚持
二、整治工作要求
一要高度重视。要坚持“一把手”负总责、亲自抓，带头抓整改、抓落实。各部门要切实提高思想认识，真正把专项整治工作摆上突出位置，纳入重要日程，切实加强作风建设，严格管理，下大力气抓实、抓好，从根本上规范、约束和杜绝“四风”的发生。
二要落实责任。各责任部门及责任人要认真研究谋划，精心组织，强化督查，切实加大推进力度，加强与配合部门的沟通协调，抓好任务落实，用扎实有效的工作，推进问题的解决、作风的改善，确保整改成效让师生群众看得见、感受得到。
三要常抓不懈。专项整治是一项长期任务，要充分认识到作风问题的反复性和顽固性，不搞解决问题“一阵风”。 对突出问题，要立说立行，下大力气整改。同时要健全、完善各项工作制度，保证制度一经形成就严格遵守、执行制度没有例外，用制度规范专项整治正风肃纪，靠制度保障工作有序推进。
四要统筹兼顾。将开展专项整治工作贯穿于教育实践活动全过程，与落实中央、自治区和市委各项规定及学院改进作风相关规定相衔接，与党员干部履职尽责、发挥先锋模范作用相结合，将专项整治工作与事业发展“两手抓、两不误、两促进”，统筹协调、整体推进，真正打好专项整治“攻坚战”，切实保证教育实践活动落到实处，取得实效。
附件：包头轻工职业技术学 化工学院党总支开展“四风”突出问题专项整治任务清单
化工学院党总支
2014年9月12日
